Обязанности:
-ведение бухгалтерского и налогового учета;

• оформление хозяйственных операций;
• ведение кассовых операций, контроль за кассовой дисциплиной;
• расчет и начисление заработной платы сотрудникам, начисление пособий, отпускных, командировочных, больничных;
• расчет и уплата страховых взносов по сотрудникам;
• кадровый учет;
• составление и отправка отчетов по организации и сотрудникам;
• по согласованию с руководителем — оплата налогов и сборов, взаиморасчеты с контрагентами;
• формирование финансового отчета;
• финансовый анализ и предложение по распределению финансов компании;
• выбор учетной политики, формы учета, выбор бухгалтерских программ и сервисов.
  -

Требования:
-наличие высшего либо среднего профессионального образования;

• свободное владение знаниями в области бухгалтерского учета и налогообложения;
• умение работать в узко ориентированных бухгалтерских программах;
• наличие опыта работы;

• личностные качества – ответственное отношение к работе, пунктуальность, внимательность и т.д.

  Условия работы:

• 1) Питание бесплатное
• 2) Развозка ( утром и вечером)
• 3) Спецодежда
• 4) Мужские и женские душевые
• 4) Стабильная выплата зарплаты и аванса
• 5) Премия кто хорошо работает
• 6) Раз в месяц выдают муку бесплатно
• 7) Мероприятия, корпоративы и подарки ???? , выезды на природу за счет компании !
• 8) Посещение для занятия тренажерного клуба Спарта ! За счет фирмы
• 9)  Повышение зарплаты , если работник  старается хорошо работает и проявляет инициативу!
• 10) Внимательный , позитивный, порядочный
• и дружелюбный коллектив!
• 11) Карьерный рост
• 12) Есть даже временное проживание при  тяжелых жизненных ситуаций
• 13) Компания всегда старается улучшить качество условий труда для своих сотрудников!
• 14) Медпункт
• 15) Юридическая консультация при тяжелых жизненных ситуациях
  4) Стабильная выплата зарплаты и аванса
  5) Премия кто хорошо работает
  6) Раз в месяц выдают муку бесплатно
  7) Мероприятия, корпоративы и подарки ???? , выезды на природу за счет компании !
  8) Посещение для занятия тренажерного клуба Спарта ! За счет фирмы
  9) Повышение зарплаты , если работник старается хорошо работает и проявляет инициативу!
  10) Внимательный , позитивный, порядочный
  и дружелюбный коллектив!
  11) Карьерный рост
  12) Есть даже временное проживание при тяжелых жизненных ситуаций
  13) Компания всегда старается улучшить качество условий труда для своих сотрудников!
  14) Медпункт
  15) Юридическая конс
  -